在数字经济时代，人们的生活随着大数据、云计算、人工智能的快速发展，正在发生着越来越深的变革。大数据更是被认为是“未来的新石油”，在经济建设和社会生活中发挥的作用日益凸显。

自2015年国务院颁布《促进大数据发展行动纲要》后，大数据正式上升为国家发展战略，而2016年由工信部印发的《大数据产业发展规划（2016-2020年）》则掀起了大数据产业建设的浪潮。随着5G和物联网的发展，业界对更为高效、绿色的数据中心和云计算技术设施的需求越发升高，大数据基础层持续保持高速增长，《2020中国大数据产业发展白皮书》显示，2019年中国大数据产业规模达5397亿元，同比增长23.1%，预计到2022年将突破万亿元，持续促进传统产业转型升级，激发经济增长活力，助力新型智慧城市和数字经济建设。

大数据人才缺口将长期存在

当今时代，大数据应用的价值已经展露在各行各业中，而大数据人才的供不应求也是目前大数据行业面临的一大困境。预计2020年中国大数据行业的人才需求规模将达到210万，2025年前大数据人才需求仍将保持30%-40%的增速，需求总量在2000万人左右。

根据LinkedIn、赛迪智库、拉勾网等机构的统计结果，大数据时代下的数据人才总体缺口呈现加剧增长状态。近3年，数据人才缺口在以每年50万人增加，预计在2022年，相关大数据专业高校毕业生大规模进入就业市场后，整体缺口增速才会有所放缓，但这一缺口仍会长期存在。

大数据人才就业现状

大数据已经成为国家发展规划中的重要部分，伴随着大数据在行业应用逐步深入，我国社会也在需要越来越多的大数据人才。

基于对多家大数据行业典型企业的人力资源情况进行调研后分析，大数据行业的就业人群现状主要表现在以下四个方面：

1学历层次

从学历层次来看，我国大数据人才的学历层次分为4个大类，分别是硕士及以上、本科、专科、专科以下，其中本科学历的大数据人才最多，占到高达65.45%的比例，其次是硕士及以上，而专科及以下学历的大数据人才仅占一小部分。可以看出，大数据行业作为一个新兴行业，对人才的学历要求普遍较高。

2专业来源

在专业来源方面，我国大数据人才的专业来源主要由数理类、经济管理类、计算机类及其他专业四大类构成，其中计算机类占比最高，其次是数理类。

3渠道来源

大数据人才的渠道来源分为4个大类，分别是校招、社招、内部培养和推荐、培训机构招聘。企业大数据人才各渠道来源的人数和占比见下图。

其中社招占比最大，比校招、内培和内推以及培训机构招聘的总和还要高。大数据人才目前主要依靠社招，说明学校教育与社会需求脱节，内培和培训也不能满足岗位要求。

4薪资水平分布

当前，大数据人才的薪资处于相对较高水平。薪资在1万元以下，占总人数的34.6%；1万元-2万元占比为35.64%；2万以上占比为29.77%。

5岗位类型及数量

目前企业提供的大数据岗位按照工作内容要求，可以分为以下几类：

①  初级分析类，包括业务数据分析师、商务数据分析师等。

②  挖掘算法类，包括数据挖掘工程师、机器学习工程师、深度学习工程师、算法工程师、AI工程师、数据科学家等。

③  开发运维类，包括大数据开发工程师、大数据架构工程师、大数据运维工程师、数据可视化工程师、数据采集工程师、数据库管理员等。

④  产品运营类，包括数据运营经理、数据产品经理、数据项目经理、大数据销售等。四类岗位的数量和占比见下图。

高校大数据人才培养

为落实国家发展战略，应对目前市场对大数据人才的需求，教育部积极行动，深入推进“新工科”建设、实施卓越工程师教育培养计划2.0，大力实施产学合作协同育人项目，多措并举，推动高校教学改革、提升人才培养质量，为大数据、人工智能战略落地提供强大的人才保障。
同时加大专业供给侧改革力度，从2016年起本科院校陆续批准建立“数据科学与大数据技术”、“大数据管理与应用”、“数据计算及应用”等相关大数据专业，累计建设院校近八百多所。

从各校公布的人才培养方案来看，课程设置差异性较小，无法凸显学校的个性化特色，课程设置侧重点与具体岗位需求有明显差距。
2021年2月，人力资源社会保障部联合工业和信息化部制定了《大数据工程技术人员国家职业技术技能标准》，该《标准》对“大数据工程技术人员”进行了明确的职业定义，根据行业需求划分为并分为大数据处理、大数据分析、大数据管理三个职业方向，并明确了不同方向的专业能力要求及评估标准。这份标准也为高校相关专业人才培养，提供了一定参考和依据。

从高校自身情况出发，充分发挥自身优势，在专业建设、学科发展过程中，如何构建“以‘金专’‘金课’‘金师’‘金果’‘新工科’建设为抓手的‘四金一新’”新模式，创新人才培养，培养符合行业发展需求的高素质大数据人才是高校面临的重要挑战。
4月28日，《大数据专业建设及人才培养研讨会》将在西安进行，届时行业专家、企业代表、高校领导将共聚一堂，一起探讨大数据时代“高质量人才培养”新思路。

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如果您对大数据人才培养有想法、困惑、方法、经验，欢迎您参加本次大数据人才培养“New Way New Talents”专题研讨会，相信您一定不负此行！

 参考资料：
《新职业——大数据工程技术人员就业景气现状分析报告》——中华人民共和国人力资源和社会保障部
《国家职业技术技能标准：大数据工程技术人员》——中华人民共和国人力资源和社会保障部、中 华人民共和国工业和信息化部制定
《2020中国大数据产业发展白皮书》——大数据产业生态联盟